力挺北漂族返鄉投票！台中一名40多歲的張先生與朋友集資3萬多元，租下遊覽車讓青年學子們能夠返回高雄投票，身為高雄女婿的他說，這次包車活動沒有政治色彩，只希望對北漂族返鄉投票致敬，同時教育下一代惜福觀念。一輛車42個座位，提供200萬元乘客險，以及加額投保3天平安險，每人僅收取100元費用，目前已經陸續有人打電話表達搭車意願。
根據報導，張先生從事運輸業，太太是高雄人，為了響應返鄉投票的議題，與朋友集資包車送遊子們回家投票，將優先提供給在東海、逢甲等大學的學生們，但他們能力有限，只能提供一輛車共42個座位，目前已經開放報名，額滿為止。
北京稻香村、上海老大房、蘇州采芝齋都是大陸糕餅業的老品牌，至今已有上百年歷史。台南的上海老大房1967年正式成立，之後1970年代分家，股東之一的閻仲堯分到台南市大同路，1976年以大陸名店為名創立台南蘇州采芝齋，專賣南北貨、年節貨。
上海老大房創於清道光22年（西元1842年），蘇州采芝齋創於清同治9年（西元1870年），這些金字招牌遠近馳名，也在台灣留下不同痕跡。
東區店面租金每坪近2萬元實價紀錄再現！租客為大陸最大電商平台之一京東集團旗下的京東物流，承租單價為東區近一年最高。
根據實價揭露最新資料顯示，台北東區、忠孝東路四段上有間10.99坪店面，今年8月以21萬元順利出租，換算每坪單價為1.9萬元，接近每坪2萬元的高價水準，該店面目前由跨境電商京東物流承租。
看準綠色環保以及有機肥料龐大商機，中興大學土壤環境科學系教授楊秋忠團隊，成功獲國內鑽石生技投資公司、馬來西亞Mega Investment Group（完美集團）、富邦創投及台新金控等投資人共新臺幣3億元資金，創下科技部價創計畫技術創業首輪募資新紀錄，日前並在科技部2樓舉行了「獨門酵素 點物成金」價創計畫成果發表暨投資協議簽署記者會。
科技部致力於推動全國科技、技術發展與進步，透過對學術研究的支持，強化學術界與產業界的連結，媒合優秀學術成果的成功商轉，並帶動全國整體經濟之發展。科技部部長陳良基表示，目前科技部已經從全臺大專校院中，遴選補助了44件價創計畫個案，其中楊秋忠院士團隊的「整合微生物酵素群之快速處理有機廢棄物的環保創新生技」是第一個成功出場的計畫案例，期望未來會有更多學界有潛力的科研成果能走出實驗室，並能真正走向產業市場。
儘管大陸監管層高喊扶持民營企業，但隨著宏觀經濟下行壓力的加大，不少民企的日子依舊過得苦哈哈，部分民企甚至不得不選擇與國企「聯姻」來度過難關，此一情況也讓過去被外界議論的「國進民退」的情況更加明顯。
根據中國國際金融公司統計，今年以來大陸已有26家上市公司由「民企」轉為「國企」，在國有資本入主的情況下，這些民企業的股權已由國企掌控。
為解決熟齡失業問題，新北市政府就業服務處與新北市榮民服務處於4月20日在中和區公所6樓大禮堂共同舉辦「中高齡、照顧服務業及部分工時聯合徵才活動」，現場邀請22家廠商，提供超過450個工作機會，歡迎待業、轉業的中高齡求職者及對長照產業有興趣的求職者踴躍參加。
就業服務處處長林澤州表示，中高齡求職者擁有豐富的社會歷練及職場技能，在人際關係上也比青年朋友多了成熟的應對經驗及抗壓性，能吸引企業僱用的意願。本場次活動邀請即將在金門展店的家樂福參與徵才，提供87個正職及兼職工作，鼓勵金門子弟返鄉就業;也邀請王品懦撰偎峞B萊爾富、遠百企業等品牌廠商設攤徵才，均開出不錯的薪資待遇，其中妙管家管理顧問公司徵30名家事服務員，時薪更是從200元起跳，呼籲中高齡求職朋友踴躍前往參加，期能藉由徵才活動現場面試，找到自己事業的第二春。
儘管擔心美股牛市告終、全球股市崩跌的聲音不斷，高盛資產管理國際部執行長 Sheila Patel 仍認為，現在擔憂這些問題，「似乎還太早」。
Sheila Patel 週四 接受 CNBC 訪問時表示，美股估值過高的問題確實存在，投資人也更加謹慎；但市場已陷入全面恐慌嗎？答案是否定的。
隨網路發達，各國稅制也巨大變化，2018年亞太區域稅務會議推動小組執行長暨資誠聯合會計師事務所副所長郭宗銘昨日表示，包括數位經濟、租稅透明度、金融科技等，都是近年國際熱烈討論話題，本次亞太區域稅務會議也會聚焦以上課稅相關議題，期望藉由深入討論，為各國租稅政策提供指引與參考。
國際財政協會（簡稱IFA）中華民國總會主辦的亞太區域稅務會議，19日起二天在台北舉辦，此次也是首度在台灣舉辦。本次會議以「未來租稅趨勢」為主題，邀集國際稅務領域翹楚就數位經濟、金融科技及區塊鏈等熱門議題進行研討。
英國一名30多歲的女子日前上網找工作，結果在英國政府架設的求職網站上，發現裸體家政婦的職缺，且上面還寫著「只要帶著笑容，『以及手套、膠鞋』」，讓該名女子當場傻爆眼。
據外媒報導，一名女子在英國政府的求職網站「Universal Jobmatch」，發現家政婦公司「Fantasy Cleans」開出了裸體家政婦的缺額，上頭清楚寫著依照客戶的不同，「也會有不平凡的要求」，時薪是25至100英鎊（約新台幣1000至4000元），還說「只要帶著笑容，『以及手套、膠鞋』」，讓該名女子感覺被嚴重物化。
雖然我們知道很多能激發新構想和創意解決方案的實務，但大多數創新團隊難以實現這些益處。為什麼？因為人們的偏誤，以及根深柢固的行為形成阻礙。達頓商學院教授在本文解釋，設計思維如何幫助人們克服這個問題，並釋放他們的創意。
雖然表面上，設計思維是為了理解和塑造顧客體驗，但這類活動也以深刻的方式，重塑創新者自身的經驗。例如，創新者沉浸於顧客研究中，協助他們把自己的看法擱置一旁，並理解顧客尚未表達的需求。仔細規畫對話，讓團隊建立自己的多元化想法，而不只是在出現差異時，協商出妥協做法。同時，實驗新的解決方案，降低所有利害關係人對變革的恐懼。
崑山科大電通所碩士陳昱翰、國貿系莊家誼及溫琇雯等3位學生，在愛普生公司推薦下，參加溫世仁文教基金會的Wise計畫，表現優異，獲選送至新加坡參加海外共學，並分?獲得3家企業錄用，陳昱翰將在8月份正式至愛普生公司入職。崑山科大校長蘇炎坤對3位學生的表現稱許有加，稱許他們是崑大之光。
崑山科大校長蘇炎坤表示，溫世仁文教基金會結合看見台灣基金會，合作推出Wise大專生職能培訓計畫 (World Innovative Service Enabler)，希望培育承接精緻服務市場的新服務人才。計畫初審以書面審查方式進行海選，全國有1000多名學生爭取，僅60位進入培訓，經過黃金人才、白金人才、鑽石雕琢等3階段的培訓與考核，最終僅20人能和標竿企業做職業媒合，並且送到新加坡參與國外共學。該校就佔了3名，比例數為全國最多。
